社内文化 - 株式会社エヌ・テイ・エス｜ソフトウェア・システム開発のNTS

エヌ・テイ・エスのカルチャー

黙々とパソコンに向かうだけが私たちの仕事ではありません。周囲とコミュニケーションを取り、向上心を持って働けるような環境づくりや社内イベントを実施しています。

毎日のラジオ体操や無料チケットでのスポーツクラブ・エステの活用。空気清浄機・加湿器などを各フロアに設置し、時代の変化や状況に応じて必要なものを考え、安心で健康的な環境を整えております。

入社後3カ月間は新入社員研修で基礎から学び、その後半年間、OJTにて個別のペースで教育していきます。また、自身で目標を設定し、トレーナーと二人三脚で達成に向けて活動します。

業界の堅いイメージに反して、社員が和気あいあいと働いてます。ウェットな関係ではなく、目的のために協力し、健全に意見交換しあう関係を目指しています。

全社行事として、新年会や観桜会で部門の壁を越えて交流。また、部門内では決起会や暑気払い、忘年会で交流します。砕けた話や真面目な話で仲間と盛り上がります。

1年に1回、社員旅行があります。 5年に1回は周年旅行となり、海外・国内から行先を選択できます。また、家族も同行可能です。（家族同行補助あり）

悪天候や交通障害発生の際には、テレワーク勤務に切替え可能。テレワークでも連携がとれるよう、Web会議ツールを活用しています。顔を映す/映さないは自由なので、気軽に連絡が取れます。

女性の産休・育休はもちろん、男性も育休取得の実績があり、一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。

優れたプロジェクトは社長賞として表彰され、会社への貢献を実感できます。表彰により、満足感や達成感が得られ、次のチャレンジへ繋がればと考えております。

20代から50代までの社員割合がほぼ同じです。幅広い年代の社員が活躍し、様々な経験と知識を持つメンバーが、互いに刺激しながら共に成長できる職場です。

新卒採用比率がとても多く、平均勤続年数は17.8年です。安定した環境で長く働く社員が多く、キャリアを築くチャンスも豊富です。

新潟で暮らし、働き、地域に
貢献できる仕事です。